下面是小编辛苦整理的关于“经济补偿分段计算”的一些推荐范文，主要包括：公司解散解聘应该怎么计算赔偿，自愿与单位解除劳动合同单位是否给经济补偿，老侯在甲公司已工作15年经甲公司与其协商同意解除劳动合同等方面内容，值得借鉴。

公司解散解聘应该怎么计算赔偿？你这种情况按08'合同法'解释应分段计算经济补偿金。 2008年以前： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达...

自愿与单位解除劳动合同单位是否给经济补偿？你可以看以下具体条文： 1、分段计算，08年1月1日之前，适用《劳动法》，如果是你提出的，没有补偿金，如果是单位提出的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当...

老侯在甲公司已工作15年经甲公司与其协商同意解除劳动合同？关于经济补偿金的年限计算，主要参照 《劳动合同法》第47条和第97条的规定。第97条确定了经济补偿金分段计算的原则，该原则主要针对2008年1月1日之前签订，在2008年后被解除或终...