下面是小编辛苦整理的关于“劳务派遣合同赔偿”的一些推荐范文，主要包括：劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿，劳务派遣的加班及合同的违约赔偿，但合同签的是第三方公司派遣劳动合同应怎么赔偿，求问：劳动合同到期改为劳务派遣合同公司应该赔偿吗？工龄怎么算，劳务派遣辞职有赔偿吗，用工单位为什么要承担连带赔偿责任等方面内容，值得借鉴。

劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿？劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿，解除劳动合同如何补偿：《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （一）用工单位有劳动...

劳务派遣的加班及合同的违约赔偿？【案例】 XX和某单位签订一年期劳动派遣合同(20100201~20110131)，约定以月为周期的综合计算工时制，用工单位是五天轮休，也就是说每月大概有五天休息。每月的超法定月标准工作天...

但合同签的是第三方公司派遣劳动合同应怎么赔偿？与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行...

求问：劳动合同到期改为劳务派遣合同公司应该赔偿吗？工龄怎么算？如果仅从时间上分析，09年发生的纠纷，即使你有充分的证据和理由，也无法再去主张权利，因为早已超过了仲裁时效。 但如果你的叙述没有误差的话，那么该问题还有的一争： 1、按照《劳动...

劳务派遣辞职有赔偿吗？劳务派遣辞职有赔偿吗：劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别，仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或...

用工单位为什么要承担连带赔偿责任？之后通过的《劳动合同法》是以单一劳动关系为主的劳务派遣，但还是要求用人单位承担连带赔偿责任，这就与单一关系应当独立承担法律责任的原则相冲突。为什么劳务派遣中特别规定...

单位改派遣来规避劳动合同法怎么办？网友的困惑： 我在某外资服装公司工作了14年（93年进去工作至今），公司是每年一签合同，为了在2008年1月1日能逃避赔偿金问题，今年6月签合同的时候要求我们把合同全部转到第三方（劳务公...