下面是小编辛苦整理的关于“岗位胜任能力评估”的一些推荐范文，主要包括：岗位胜任力评估项目过程，第三代培训模式，企业内部质量培训程序，分析你所从事或所了解的职位需要的能力结构等方面内容，值得借鉴。

岗位胜任力评估项目过程？结合管理人员选拔与评价的流程，项目工作组为R公司设计了一套科学、规范、专业的岗位胜任能力评估方案。 第一步：前期沟通与访谈 为了科学地把握三类岗位的具体评价要求，项目工...

第三代培训模式？第三代管理培训模式的明显标志是以员工为中心，在素质模型、岗位分析的基础上来设计确定公司各岗位的素质胜任力标准，然后对从事不同工作岗位员工的差异性能力进行评估，从而得出...

企业内部质量培训程序？1. 目的确保从事影响产品质量的工作人员能够胜任工作岗位的需求。2. 适用范围适用于公司各阶层员工所从事岗位要求的管制。3. 职责3.1. 各部门负责评估岗位能力达成情况，并采...

分析你所从事或所了解的职位需要的能力结构？胜任力模型构建相当于企业内部“画像”，对各个岗位应该具备的能力要求进行提炼，以便于后期进行内部人才评估、选拔，外部进行人才招聘。 至于什么样的企业需要构建胜任力模型，没...