下面是小编辛苦整理的关于“用人单位承担连带责任”的一些推荐范文，主要包括：用人单位之连带责任，用人单位如何连带赔偿责任，用工单位为什么要承担连带赔偿责任，招用尚未解除劳动合同者的法律责任，离职证明怎么写1等方面内容，值得借鉴。

用人单位之连带责任？第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【解读】 本条是关于用人单位招用与其他用人单...

用人单位如何连带赔偿责任？赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上） 一，用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计...

用工单位为什么要承担连带赔偿责任？之后通过的《劳动合同法》是以单一劳动关系为主的劳务派遣，但还是要求用人单位承担连带赔偿责任，这就与单一关系应当独立承担法律责任的原则相冲突。为什么劳务派遣中特别规定...

招用尚未解除劳动合同者的法律责任？招用尚未解除劳动合同者的法律责任 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 （1）用人单位抬用尚未...

离职证明怎么写1？劳动合同法》第九十一条规定：招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。所以，实务操作中，用人单位在“挖墙脚”时，除了向...