下面是小编辛苦整理的关于“主动劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：主动解除劳动合同可以拿补偿金吗，主动解除劳动合同有经济补偿金吗，员工主动离职公司需要给予补偿吗，合同期未满员工主动离职有啥影响，劳动合同法主动离职与经济补偿金问题，公司主动解除劳动合同赔偿金怎么算等方面内容，值得借鉴。

主动解除劳动合同可以拿补偿金吗？如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除...

主动解除劳动合同有经济补偿金吗？您好； 1、个人原因主动辞职的，是没有经济补偿金的，除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定，支付每工作一年一个月工...

员工主动离职公司需要给予补偿吗？用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人...

合同期未满员工主动离职有啥影响？合同期未满，员工主动离职有啥影响？劳动者在与单位签订劳动合同约定的合同期没满主动离职，一般是没有影响的。 但是劳动者违反竞业限制约定和劳动培训约定的，则需要支付违约金。...

劳动合同法主动离职与经济补偿金问题？主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八...

公司主动解除劳动合同赔偿金怎么算？解除合同理由，如果是公司有正当理由解除合同，一分钱都不会赔偿给你的。 另外经济补偿金和你有没有找到工作是没有关系的。 如果公司提前告知你3.31解除合同，应该赔偿2个月的工...

员工主动辞职能获补偿吗？员工主动辞职能获补偿吗，工龄满25年自动离职怎么补偿：如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合...

劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗？一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出...

公司主动和我解除劳动合同并要求我写自动离职报告要求公？你不写离职报告是对的，写了你就没法要求补偿了。现在是公司方面单方面解除合同，是应该按工作年限给你支付经济补偿的 （一年补一个月）。按劳动法规定的程序，公司与你解除合同应出...

我国现有劳动法规定对工厂主动辞退工人是怎样规定的？你好！《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，...