下面是小编辛苦整理的关于“公司要求员工离职赔偿”的一些推荐范文，主要包括：员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失，公司辞退员工赔偿问题，怎样的情况员工可自动离职，工作失误造成公司损失如何赔偿！，因员工工作失误给公司造成的损失，劳动合同中规定正式员工要提前30天提出离职申请若提前10天或20等方面内容，值得借鉴。

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失？如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

公司辞退员工赔偿问题？公司辞退员工赔偿问题，辞退赔偿标准怎样：方案一： 如果公司要求你走人，你可以根据公司的要求办理离职手续，但是：不要写辞职报告。因为法定自己申请离职走人的，公司不会给予补偿。（前...

怎样的情况员工可自动离职？你好，自动离职，是得不到任何的赔偿的。 1、不过可以要求用人单位进行赔偿，但前提是你必须得有证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记...

工作失误造成公司损失如何赔偿！？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的...

因员工工作失误给公司造成的损失？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的...

劳动合同中规定正式员工要提前30天提出离职申请若提前10天或20？1.如果公司按劳动合同法执行，可以要求员工一定得提前30天提出离职。 2.双方缔结的合同中，查看有没有条款是关于没有提前30天提出离职的话，要怎么赔偿的条款？如果有，就按合同中双...

签订无固定期限劳动合同有啥好处？其它都是假的，关键是老板不能以合同到期为理由终止合同，这样即使公司裁员，也只能按照辞退，赔偿金多。 上班够十年只要员工要求签，公司必须同意，不签违法，可以告他。 千万别提出离职...