下面是小编辛苦整理的关于“劳动仲裁前调解”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议调解的原则有哪些，劳动争议调解员应当具备什么条件，劳动争议仲裁调解书与仲裁裁决书の法律效力有什么异同等方面内容，值得借鉴。

劳动争议调解的原则有哪些？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： 1.调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应...

劳动争议调解员应当具备什么条件？(1)着重调解原则 该原则要求在处理劳动争议的过程中，应当注重运用调解方式解决劳动争议。主要包括基层调解机构应当促使当事人双方达成调解协议，而且仲裁机构在裁决前、审判机...

劳动争议仲裁调解书与仲裁裁决书の法律效力有什么异同？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调...