下面是小编辛苦整理的关于“劳动法定延长工作时间”的一些推荐范文，主要包括：什么条件下《劳动法》允许延长工作时间，劳动仲裁申请书范例，新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗，计件式的加班工资是如何计算的，企业是按计件工资的那加班费要怎么算等方面内容，值得借鉴。

什么条件下《劳动法》允许延长工作时间？延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班)，以及超过政党工作日进行工作(即加点)。《劳动法》第41条、第43条、第44...

劳动仲裁申请书范例？申请人：银某某，男，出生于1980年月日，住北京市 被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人：，性别：职务：电话： 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资...

新劳动法对综合工时超时加班和节假日三薪可以重叠吗？综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作应当支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定， 综合计...

计件式的加班工资是如何计算的？实行计件工资制度的加班费计算： 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1...

企业是按计件工资的那加班费要怎么算？实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 一般计件工资算法： 1、...