下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议解决途径”的一些推荐范文，主要包括：处理劳动争议纠纷面临的困难及解决途径，劳动争议的四个解决途径，用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决，解决劳动争议的方式有哪些，解决劳动纠纷的具体步骤有哪些，员工与用人单位发生劳动争议可以通过哪些程序来解决等方面内容，值得借鉴。

处理劳动争议纠纷面临的困难及解决途径？处理劳动争议纠纷面临的困难以及解决途径 劳动争议案件的审判，是民事案件中很重要的一部分。近年来，***法院所受理的劳动争议案件，一直处于上升的趋势。2005年全年受理劳动争议...

劳动争议的四个解决途径？随着大家的法律意识不断增强和劳动法对劳动者保护力度的加大，劳动纠纷案件呈井喷式上涨。一时间，劳动争议仲裁委员会门庭若市，但是真的一旦发生劳动争议就必要或必需通过劳动仲...

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决？《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定： 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉...

解决劳动争议的方式有哪些？根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一、协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。...

解决劳动纠纷的具体步骤有哪些？劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决： ⑴双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，...

员工与用人单位发生劳动争议可以通过哪些程序来解决？员工与用人单位发生劳动争议可以通过哪些程序来解决，通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议：根据规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： 1、双...

试述我国劳动争议的范围？劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议以后，一种解决争议的方式，而且按照我国劳动法的相关规定，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，也就是说，发生劳动争议如果想通过诉讼的途径解决...

简述劳动争议处理的基本程序？劳动争议的处理有三个程序： 1、调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后...

如何写劳动仲裁申请书？劳动者与用人单位出现劳动争议或者发生劳动纠纷后，采取仲裁的方式也是解决的途径之一。那么，对于劳动者而言，如果要提请劳动仲裁需要怎么书写仲裁申请书?劳动者仲裁申请书需要...

如何写劳动仲裁申请书范本？劳动者与用人单位出现劳动争议或者发生劳动纠纷后，采取仲裁的方式也是解决的途径之一。那么，对于劳动者而言，如果要提请劳动仲裁需要怎么书写仲裁申请书?劳动者仲裁申请书需要...