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绩效考核有哪几种方法？常见的几种绩效考核的方法 一、相对评价法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工...

绩效考核管理方法有哪几种？绩效考核管理办法有哪些 1、多种评价方法效果最优 提供包括分档评定法、直接打分法、选优法、对比法等多种方法，保证考核结果最优。 2、多种管理权限自由灵活 根据不同岗位和...

绩效考核方案的制作有什么要点？绩效考核方案的制作有什么要点，绩效考核有哪几种方法：企业需要根据自己企业的特点建立有效的绩效考核方案，但最重要的一点是将绩效考核建立在量化的基础上，而不能是模糊的主观评...