下面是小编辛苦整理的关于“与职工解除合同”的一些推荐范文，主要包括：企业与职工解除劳动合同的赔偿金有税收吗，老职工不入股劳动合同是否可以解除，可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗，企业一定不能解除或终止与三期女职工的劳动合同吗，职工因工致残不得随意解除合同，与单位解除劳动合同公积金怎么办等方面内容，值得借鉴。

企业与职工解除劳动合同的赔偿金有税收吗？企业与职工解除劳动合同的赔偿金有税收吗，解除劳动关系补偿金个人所得税怎样计算：经济补偿金或者赔偿金总额不超过单位所在市的上一年度职工年平均工资3倍的不需要缴纳个人所...

老职工不入股劳动合同是否可以解除？老职工不入股，劳动合同不可以因此而解除。当前，一些用人单位在实施股份制和股份合作制改造过程中，未经与职工协商，擅自单方变更劳动合同或解除劳动合同，这是违反法律规定的。为此...

可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗? 劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解除劳动关系...

企业一定不能解除或终止与三期女职工的劳动合同吗？笔者认为，我国立法对三期女职工进行了多项专门规定，但是并不意味着只要是三期女职工企业就拿我没办法了，这样的理解显然是矫枉过正，存在认识上的误区，如何正确的理解三期女职工的...

职工因工致残不得随意解除合同？申诉人称：在申诉人工伤休养期间，被诉人以劳动合同期满为由，与申诉人之兄协商，支付1000元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤，不同意终止劳动关系为由，于1997年...

与单位解除劳动合同公积金怎么办？与单位解除劳动合同公积金怎么办，解除劳动合同后社保和公积金怎么办：公积金可以提取可以转移。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城...

女职工怀孕期间不胜任工作不能解除劳动合同？【案例】康某1995年9月职业高中毕业后被某服装厂招收，与该厂签订了8年期限的劳动合同。1997年6月，厂里见康某工作认真，选送其与另外两名女工在一家培训机构学习服装裁剪三个月，...

公司是否可以与重病员工解除劳动合同合同期满？劳动部《企业职工换病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第七条 规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参...

女职工因休流产假而被解除合同，怎么办？赵某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律法规，决定解除与她的劳动合同。赵某该怎么办？ 公司的决...

合同违约赔偿金？合同违约赔偿金风险点：1.单位解除劳动合同 2.职工自离 3.职工主动提出辞职对策：原则:选择低成本解除劳动合同解除情形：1.用人单位与劳动者协商一致。2.劳动者提前三十日以书面...