下面是小编辛苦整理的关于“用人单位依法裁减人员”的一些推荐范文，主要包括：企业经济性裁减人员的规定，企业经济性裁减人员有何规定，企业裁员的条件与原因，操作指引解除或终止劳动合同经济补偿等方面内容，值得借鉴。

企业经济性裁减人员的规定？第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营...

企业经济性裁减人员有何规定？企业经济性裁减人员有何规定，经济性裁员职工是否可以获得补偿？法律依据是什么：企业经济性裁减人员规定 1994年11月14日，劳动部第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根...

企业裁员的条件与原因？裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经...

操作指引解除或终止劳动合同经济补偿？况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。(《劳动合同法》第四十一条第一款式第 (四)项) (三)终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形：...