下面是小编辛苦整理的关于“未到期合同解除补偿”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同未到期劳动者提出辞职有没有经济补偿，解除合同后补偿金如何计算，无故旷工单位签的合同未到期领导劝退我自动辞职不知有否补，企业在劳动合同未到期提前辞退员工赔偿一个月的工资是基本工资等方面内容，值得借鉴。

劳动合同未到期劳动者提出辞职有没有经济补偿？劳动合同未到期劳动者提出辞职有没有经济补偿，辞职了会有经济补偿吗：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...

解除合同后补偿金如何计算？1.是应该按照你在单位实际工作的六年来计算，而不是未到期合同规定的三年来计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

无故旷工单位签的合同未到期领导劝退我自动辞职不知有否补？自动辞职，离职都没有经济补偿。当心上当。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动...

企业在劳动合同未到期提前辞退员工赔偿一个月的工资是基本工资？企业在劳动合同未到期提前辞退员工赔偿一个月的工资是基本工资，劳动合同法怎么计算经济补偿：经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四...