下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同解除情形”的一些推荐范文，主要包括：劳动法之劳动合同法定解除情形，解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同的情形，用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些，不得单方解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些等方面内容，值得借鉴。

劳动法之劳动合同法定解除情形？《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动合同法定解除情形： 一、劳动者可单方解除劳动合同的情形 （一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单...

解除劳动合同的情形有哪些？解除劳动合同的情形如下： 1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形...

解除劳动合同的情形？根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被...

用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？没有规定不能解除的情形。只规定了合法解除。不是合法解除的就是违法解除。 可查看《劳动合同法》第三十九至第四十五条 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

不得单方解除劳动合同的情形有哪些？一、用人单位单方解除劳动合同的情形 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者...

劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...

劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些？劳动者单方解除劳动合同的情形，具体包括：第一，劳动者提前三十日书面通知解除。即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；第二，劳动者试用期内提前三天通知解除。...

有哪些情形劳动者可以解除劳动合同？劳动者提出解除合同可以分为三种情形： 第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。 第二，提前通知用人单位解除： 根据《劳...

劳动合同法定解除有哪几种情形？（一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）劳动者...

解除劳动合同有几种法定情形？劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是...