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关于“劳动争议司法解释”的专题推荐:

08月11日 编辑 fanwen51.com

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劳动争议司法解释四?四川南充邓显峰律师:劳动争议司法解释四,今天公布全文如下: 最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四) (2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议...

最高法院劳动争议司法解释四的疑问?【抄1】最高法院关于劳动争议司法解释四(征求意见稿)见参考资料链接。【2】第十五条【工会意见】用人单位单方解除劳动合同,虽未按照劳动合同法第四十三条规定征求工会意见,但符...

劳动合同法司法解释三?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》已于2010年7月12日...

统一劳动争议责任?摘要:最高人民法院9月14日举行新闻发布会,新闻发言人孙军工解读最新司法解释劳动争议案件的解决是最新司法解释的重点所在,司法解释主要界定了劳动争议案件的受案范围,明确规...

劳动合同法司法解释?解释一 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律...

劳动合同法司法解释二?劳动合同法司法解释二 【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】XXXX08-14 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二) (法...

合同法司法解释一二?合同法司法解释一二 劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同...

合同法司法解释一下载?劳动合同法司法解释 (一) 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和...

谈最高人民法院劳动争议司法解释四的理念转变主要内容说什么?自起草《劳动合同法》至今,劳动法学界乃至社会上充斥着一种观念逻辑,并成为主流的声音。观念逻辑以抽象的“强资本、弱劳工”以及“劳资对立”的观念为起点,秉持“贫者当助,富者...

最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失?【1】第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续, 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由, 要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。【...

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