下面是小编辛苦整理的关于“劳动法试用期最长期限”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同最长期限是多久，新版员工试用合同范本，公司员工试用合同模板3篇，入职试用期都有哪些法律规定，在没签订劳动合同的情况下工作了9天辞职的问题等方面内容，值得借鉴。

劳动合同最长期限是多久？劳动合同最长期限是多久，最长的劳动合同是几年：《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作...

新版员工试用合同范本？所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个...

公司员工试用合同模板3篇？所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个...

入职试用期都有哪些法律规定？试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。...

在没签订劳动合同的情况下工作了9天辞职的问题？试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳...