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不定时工作制加班有上限吗？不定时工作制加班有上限吗，不定时工作制超过几个小时算加班：1、不定时工作制，加班有上限，每天工作时间一般不超过八小时，每日加班不得超过一小时，特殊情况在保障劳动者身体健康的...

甚么是企业实行综合计算工时工作制？甚么是企业实行综合计算工时工作制，综合计算工时工作制如何确定工作时间：中国劳动法规定的工时制度有3种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、...

一个工时是多长时间？综合计算工时工作制是什么意思？内容简介：工时是怎么计算的，近日新出台的《特殊工时管理规定意见稿》涉及到工时概念及综合计算工时工作制。若你也不是很清楚综合计算工时工作制是什么意思的话，本文可以帮助到...

什么是特殊工时工作制？什么是特殊工时工作制，各位兄弟姐妹们我公司是酒店要申请特殊工时制度审批申请书该：特殊工时工作制： 关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的...

请教：标准工时综合计算工时制不定时工作制加班费的计算？请教：标准工时综合计算工时制不定时工作制加班费的计算，什么是不定时工作制度：标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时，用人单位每周应保证劳动者每周...

关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法？关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法，符合哪些条件的职工可以执行定时工时制度：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 申请报告 申请人：（写明单位名称...

企业如何实行综合结算工时工作制？企业实行综合结算工时工作制的方法如下： 一、综合计算不定时工作制适用的用人单位范围： 只适用于我国境内的企业单位，其他用人单位不适用。 二、可以实行综合计算不定时工作制...

企业申请实行综合计算工时工作制的工会的书面材料怎么写？企业申请实行综合计算工时工作制办理程序 一、核准依据 一《劳动法》第39条； 二原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工 时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。...

标准工时制与非标准工时制的区别是什么？标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 非标准工时制也称为不定时工作制。它是...

综合计算工时制是什么？综合计算工时制是什么，什么是综合计算工作时间制度：一、定义：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。 二、简介：综合...