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我受不受劳动法保护？你可以获得下列三项赔偿： 1.未签订劳动合同的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

我受不受劳动法保护？？你可以获得下列三项赔偿：1.未签订劳动合同的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

我这样受不受劳动法保护？您好朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有： 1、公司有在试用期包括正式期辞退员工的权利，公司完全可以以工作不积极、不主动、效率低等事由，来辞退，但是这些不属于法定事由，因此...

没有签订劳动合同受不受劳动法保护？即使没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资，仍然是违法的。 1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投...