下面是小编辛苦整理的关于“患病职工困难补助申请”的一些推荐范文，主要包括：职工患大病医疗补助计算，职工患病期单位能不能解除合同，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，劳动法对患病职工有哪些保护，可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗，职工患病期间单位可以解除劳动合同吗等方面内容，值得借鉴。

职工患大病医疗补助计算？劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作...

职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） １、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） 第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的...

劳动法对患病职工有哪些保护？大学女教师患癌后被开除 连日来，“兰州交通大学博文学院英语老师刘伶利患癌症被学校开除，法院判决未履行”的事件引发广泛关注。 刘伶利的遭遇让无数人唏嘘不已，患病本身就令人...

可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗? 劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解除劳动关系...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

试用期内能否解除患病职工？案例：某公司聘用陈某为技术员，试用期6个月。陈某上班后没几天，就患了重感冒，经确诊，陈某为肺炎，不得以住院治疗。公司为陈某垫付几千元住院费后，便以陈某身体不健康，不符合录用条件...

病假补助工资报告？病假补助工资报告，如何写经济补偿申请报告：员工需要在写明请假原因，并且说明存在困难，并告知本人知晓法律的规定，申请单位支付病假期间的工资。 病假，是指劳动者本人因患病或非因...

职工患病期间能解除劳动合同吗？不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作...

癌症医疗补助申请书？患病者除了能向补助机构和民政局请求补助之外还可以向医疗机构申请补助。下面是小编为你整理的癌症医疗补助申请书，希望对你有用! 癌症医疗补助申请书篇1 六十三团民政局领导...