下面是小编辛苦整理的关于“不得安排哺乳未满”的一些推荐范文，主要包括：哺乳期间可以拒绝公司安排的出差么，2017年劳动法规定哺乳期怎么算时间，新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的等方面内容，值得借鉴。

哺乳期间可以拒绝公司安排的出差么？哺乳期间可以拒绝公司安排的出差么：拒绝出差安排是没有法律支持的。 1、劳动法中只规定用人单位不得解雇哺乳期女性（第二十九条）； 2、六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满一...

2017年劳动法规定哺乳期怎么算时间？每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间。 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在...

新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的？新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的，劳动法对哺乳期的规定：劳动法： 第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度...