下面是小编辛苦整理的关于“和求职人员解除劳动的”的一些推荐范文，主要包括：有关借用人员劳动合同范本，销售人员的劳动合同解除问题，借用人员可以解除合同吗，原是企业技术人员 5年前与企业解除劳动合同关系现满50岁可以，在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受，我单位没有和超龄人员签订劳务合同可以随时解除吗等方面内容，值得借鉴。

有关借用人员劳动合同范本？合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。下面是小编为大家推荐的借用人员劳动合同范本，希望可以帮助大家！ 劳动...

销售人员的劳动合同解除问题？马某曾在C公司担任销售工作，2001年双方签订《销售人员业务合同》，约定：销售人员离厂时需结清所有的业务往来款，因离厂所发生的业务往来款无法收回，销售人员必须承担责任。2002年...

借用人员可以解除合同吗？1，如果你与用人单位没有约定合同有效期（或聘用期限）的，属于《劳动法》中规定的“无固定期限劳动合同”的情形。2，除非符合《劳动法》第36、40、41条规定之情形，否则，用人单位无权随...

原是企业技术人员 5年前与企业解除劳动合同关系现满50岁可以？解除劳动关系，总有工龄啥，而且男女退休年龄是不一样的，男性一般是55岁，女性一般是50岁，养老缴费需满15年，如果提前退休的话，必须是特殊工种，就你所说技术人员，那就要看你是什么工作环...

在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受？《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...

我单位没有和超龄人员签订劳务合同可以随时解除吗？用人单位没有和超龄人员签订劳务合同，劳动者到达退休年龄，应当依法办理退休手续，劳动双方劳动关系终止，如果要返聘需要签订劳务合同。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一...

什么是劳动合同的解除？■不定时工时制的人员怎样支付加班工资 实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如...

裁员协商解除劳动合同？协调解除劳动合同是一种双方妥协寻求既照双方利益，又顾全双方面子的方法，是企业处理人员去留问题的锐器。那么在签订裁员协商解除劳动合同需要注意什么呢?以下是小编整理的裁...

试用期解除劳动合同有什么限制？试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳...

了解解除劳动合同法的实施细则？了解解除劳动合同法的实施细则，关于解除劳动合同！《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单...