下面是小编辛苦整理的关于“员工有赔偿吗”的一些推荐范文，主要包括：员工主动辞职企业还要赔偿吗，员工提出离职需要支付赔偿金吗，公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗，员工造成单位损失要赔偿吗，试用期撤销工作岗位员工无过错有赔偿吗？应该怎么做，单位无年休假克扣工资等被迫员工辞职请问有补偿金和赔偿金吗等方面内容，值得借鉴。

员工主动辞职企业还要赔偿吗？员工主动辞职企业还要赔偿吗，员工主动辞职有赔偿吗：员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

公司给员工职场冷板凳员工可以要求赔偿并解除合同吗？你好~楼主~ 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位未能提前三十日以书面形式通知劳动者本人就解除劳动合同，用人单位需支付员工工资或者赔偿： （一）劳动者患病或者...

员工造成单位损失要赔偿吗？经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了。虽然这是餐饮业的普遍行规...

试用期撤销工作岗位员工无过错有赔偿吗？应该怎么做？首先协商，然后： 1、按你实际工作天数核算工资（12天计算=2482.75） 2、支付2个月工资作为补偿给（个人觉得）。 如你的情况符合以下情况，则向你支付1个月补偿金。 （一）用人单位与劳动者协...

单位无年休假克扣工资等被迫员工辞职请问有补偿金和赔偿金吗？带薪年休假，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...

车间管理混乱我想辞职有赔偿吗？车间管理混乱我想辞职有赔偿吗，公司规定主动离职或被公司辞退员工均要赔巨额钱现在不想做了怎么：只要符合《劳动合同法》第38、46条的规定，你提出解除劳动合同才可以得到经济补...

员工达到退休年龄公司可以辞退吗？员工达到退休年龄公司可以辞退吗，给退休员工的祝词有哪些：可以 员工达到退休年龄，公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位...

2019新劳动法修订差两个月满50岁有赔偿吗？新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动...

员工离职后未休年假要补3倍工资吗？网友的困惑： 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？如果是这样的...