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关于“话题分析裁员潮”的专题推荐:

08月18日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“话题分析裁员潮”的一些推荐范文,主要包括:裁员中的博弈分析,案例分析:部门主管的难题,什么是裁员裁员法律如何规定,企业裁员怎么赔偿,企业裁员怎样补偿员工,面临裁员员工该注意什么等方面内容,值得借鉴。

裁员中的博弈分析?昨天下午,冒着大风大雨去听中华英才网办的一个HR lecture,题目叫裁员危机管理。本来一看题目就知道很boring,不过小老板说反正免费不去白不去,于是哼哧哼哧跑到科学会堂待了一下...

案例分析:部门主管的难题?“任何人,如果他‘很乐意裁员’,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他‘不敢裁员’,他也不够格做一个企业领导”。这是来自通用电器的一句名言。 裁员,不论对企业还是对员工,...

什么是裁员裁员法律如何规定?根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。 1、经济性减员:由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降...

企业裁员怎么赔偿?裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿...

企业裁员怎样补偿员工?裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿...

面临裁员员工该注意什么?员工裁员时需要注意,是否是合法裁员,以及经济性补偿的计算方式。 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补...

富士康回应裁员富士康裁员的原因是什么?富士康回应裁员富士康裁员的原因是什么,什么是裁员裁员法律如何规定:对全球运营情况的检视 以下为事件新闻原稿,供参考: 11月初,苹果新机因销量低迷出现砍单情况,其中富士康被砍...

经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些?经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些,单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿:经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的...

如何申请仲裁员回避仲裁员回避产生何种法律?离婚诉讼哪些情形可以申请回避:简介是指符合法定回避情形的仲裁员退出仲裁案件审理的一项制度。1.仲裁员回避的法定情形。我国仲裁法第34条规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回...

仲裁员回避的方式有哪些?裁员回避的方式有哪些,如何申请仲裁员回避仲裁员回避产生何种法律:第一自行回避。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由,从而主动提出回避的请求。 仲裁员的自行回避,...

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