下面是小编辛苦整理的关于“约定劳动合同终止条件”的一些推荐范文，主要包括：约定终止劳动合同条件，如何约定劳动合同终止的条件，劳动合同的终止条件不可随意约定，可以约定劳动合同的终止条件有哪些，劳动合同终止的规定，终止劳动合同的条件是什么等方面内容，值得借鉴。

约定终止劳动合同条件？约定终止劳动合同条件案情某国有服务性企业系当地执行劳动法律法规较好的用人单位,2004年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对...

如何约定劳动合同终止的条件？眼下，有不少用人单位在签订劳动合同时，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕，如果单从经济利益角度看是可以理解的...

劳动合同的终止条件不可随意约定？案情简介 小李被一家公司招用，担任产品销售员。当时劳动合同也订了，但其中有这么一条，即一旦销售不好造成库存积压，公司有权选择和任何一位销售员终止劳动合同。小李觉得这个条...

可以约定劳动合同的终止条件有哪些？《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...

劳动合同终止的规定？《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳...

终止劳动合同的条件是什么？终止劳动合同有三种方式。第一是固定期限的劳动合同到期后没有续签，此时劳动合同自然终止。第二种是劳动合同虽然没有到期，但是双方根据合同约定或者是法律规定解除合同。例如...

用人单位与职工如何终止劳动关系协议书？一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。 所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可...

劳动合同期满终止怎么办？按照《劳动合同法》上述法条的规定，可以作如下理解： （1）劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付...

如何终止无固定期限合同？在任何情形下，劳动者都可以在提前30天通知用人单位的情况下，解除劳动合同。 如果用人单位存在以下情形，劳动者可以解除合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （...

终止劳动合同通知书范本4篇？《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。对终止劳动合同是否需要用人单位提前通知劳动者未作规定。以下是小编为大家精...