下面是小编辛苦整理的关于“工资结构线怎么画”的一些推荐范文，主要包括：国内16家银行人员结构、工资水平对比，如何设计薪酬管理中的薪酬结构，如何把工资结构设计好，浅谈企业工资结构的管理问题和原则，结构工资制和宽带薪酬有什么区别，酒店绩效考核如何计算等方面内容，值得借鉴。

国内16家银行人员结构、工资水平对比？行名 职工总数 年人均工资 文化结构 本科以上 本科及专科 专科以下 人数 占比% 人数 占比% 人数 占比% 人行 140450 35091 2578 1.8 90874 64.7 46998 33.5 工行 375781 370...

如何设计薪酬管理中的薪酬结构？薪酬管理的薪酬结构一般由工资等级制度表现。工资等级制度岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级，然后进行排序，最后确定工资等级的制度。 1、组成 岗位等级工资制，由年功...

如何把工资结构设计好？薪资福利要求 要做好薪资福利工作大致有三项要求： 围绕企业的经营管理和业务效益展开。工作方向、内容、方法要与业务重点和经营战略相一致。 案例 娱乐费的使用，企业一般可能...

浅谈企业工资结构的管理问题和原则？福利零碎不完善，奖金奖励流于方式，难以起到鼓励作用 完善的福利零碎对吸引和保存员工十分重要，它也是企业人力资源零碎能否健全的一个重要标志。福利项目设计得好，不只能给员工...

结构工资制和宽带薪酬有什么区别？美国薪酬设计专家艾德华·海（海氏）于1951年沿着标尺评分法的思路，进一步研究开发出一套所谓“指导图表-形状构成法”（海氏评价法）曾在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功...

酒店绩效考核如何计算？酒店绩效考核 一、薪资结构 1、月薪制员工的薪资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考核、营业额考核、利润考核四部分。 （1） 固定部分占60%（基本工资+岗位工资+企业补贴1...

员工薪资管理？？员工薪酬管理办法 一、薪酬应包括哪些内容？ 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。 2、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴...

员工薪资管理？员工薪酬管理办法 一、薪酬应包括哪些内容？ 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。 2、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴...

如何制定有激励的薪酬制度？薪酬结构模板 （一）工资 工资包括基本工资、工龄工资、学历工资、岗位工资四个部分。 1.学历工资 学历工资是企业根据员工学历高低设定的基本工资级别，企业应根据自己吸纳人才的...

地铁工资待遇怎么样？作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。 在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养...