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人力资源管理者的素质模型是什么意思？人力资源职业素质模型，胜任力（competency）也称核心能力，它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为，这行为是由个人深层的特性（例如性格、行为、驱动力、价值观及技术）所引起。根据...

当一名人力资源总监都需要什么条件？人力资源书上有总监的胜任力模型，但你别太当真。我认为，要当好一名人力资源总监，下面这些应是需要的： 1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级人力资源...

老板面试时的三个关注点？很多人力资源理论阐述岗位胜任力模型，突出某些经历阅历，知识经验。但候选人竞争而出到老板那里时，往往注重的不仅仅是这些。 1、外观印象。 外观印象表现好说来容易，但要真正符...