下面是小编辛苦整理的关于“技术服务人员考核指标”的一些推荐范文，主要包括：农机服务站2010年终考核汇报，专业技术年度考核表个人总结，交通局一般技术人员年度考核总结，如何设计绩效考核指标体系课后测试，如何设置职能部门的绩效考核指标，如何确定绩效考核指标等方面内容，值得借鉴。

农机服务站2010年终考核汇报？按考核内容逐项汇报： 人员配备： l 站长：XX（农艺师） l 技术人员：XX（配） l 其 中：XX为助理农艺师，XX为村农技员（熟练电脑操作，是站里配备的信息员）。 l 技术服务联系专家有：华南热作兴隆饮料...

专业技术年度考核表个人总结？专业技术年度考核表个人总结 xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。 努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业...

交通局一般技术人员年度考核总结？强调服务与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让...

如何设计绩效考核指标体系课后测试？绩效指标体系有五种分类方法： 一、按照内容分类： 1.组织绩效指标 2.部门职能指标 3.岗位职责指标 二、按照考核时间分类 1.年度考核指标 2.日常考核指标（季度考核指标、月度考...

如何设置职能部门的绩效考核指标？首先，设置明确的绩效考核指标目标，尤其是关键绩效指标。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这样的绩效...

如何确定绩效考核指标？绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面...

如何编写员工绩效考核指标？注：本小章节主要阐述如何写组织成员中员工级别的绩效考核指标，不含领导指标编写。 一、员工级绩效考核指标主要来源于以下几个方面： （一）工作职责考核指标：包括：完成率/量；完成的质...

什么是员工绩效考核指标体系？什么是员工绩效考核指标体系，kpi考核的三大指标是什么：关键绩效指标法同平衡记分卡、目标管理法一样，都是一种系统化的绩效考核技术。 建立关键绩效指标考核体系，首先需要进行企...

如何设定绩效考核指标？1、以战略为导向的指标设计。 绩效考核不坚持战略导向，就很难保证绩效考核能有效支持公司战略。绩效考核的导向性是通过绩效指标来实现的，绩效考核能否实现导向战略，实际上就是...

kpi考核的三大指标是什么？kpi考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标。效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标包括满意度水...