下面是小编辛苦整理的关于“因病辞职能拿到补偿”的一些推荐范文，主要包括：合同期满终止合同能拿到补偿金吗，我这样的情况能拿到多少的补偿金，十年工龄想辞职可以拿到补偿吗，员工主动辞职能获补偿吗，因病辞职能有离职补偿金可赔吗，新农合年累计超过4000可以拿到人寿报销请问报销比例是多少等方面内容，值得借鉴。

合同期满终止合同能拿到补偿金吗？用人单位不续签的，劳动者应该拿到经济补偿金。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。...

我这样的情况能拿到多少的补偿金？我这样的情况能拿到多少的补偿金，什么是医疗期？1、这种因客观条件造成的辞退对你找工作应该没有什么影响 2、什么情况下，企业要向员工支付经济补偿金？ 一般情况下，如果企业在职工...

十年工龄想辞职可以拿到补偿吗？网友的困惑： 我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）。这个合同已签了一年多了，但因为种种原因，我想离开这家公司（工作环境问...

员工主动辞职能获补偿吗？员工主动辞职能获补偿吗，工龄满25年自动离职怎么补偿：如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合...

因病辞职能有离职补偿金可赔吗？企业职工因病离职工资怎么算：用人单位因病将劳动者辞退，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位...

新农合年累计超过4000可以拿到人寿报销请问报销比例是多少？新农合报销比例 1、原则上规定，参合农民每人每年补偿标准最高不超过6000元。参合农民因患大病，当年医疗费数额特大的实行二次补偿。二次补偿最高限额不超过6000元。即参合农民...

工作7年一直未签订劳动合同现在想辞职能要求那些补偿？用人单位聘用劳动者，建立劳动关系，必须签订劳动合同， 同时必须依法缴纳社会保险。试用期是在劳动合同内，决不是试用期满了再签订劳动合同。所以缴纳社会保险必须从劳动者入职单...

新劳动法裁员补偿？新劳动法裁员补偿，公司裁员补偿金如何算？公司裁员补偿金如何算：劳动合同法规定给一个月的工资劳动者作为提前30天通知补偿（代通知金），法律是允许的。 你一共可拿到： 1、代通知金：一...

请问辞职的补偿工资怎么算？请问辞职的补偿工资怎么算，怎么样做才能在离职时拿到补偿：有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同...

单位裁员如何争取补偿？你提出的问题主要涉及四个方面： rn 1、你父亲与单位是否存在劳动关系，如果有证据证明存在事实劳动关系，有什么问题就可找单位协商了； rn 2、你父亲每月未拿到当地最低工资，这...