下面是小编辛苦整理的关于“儿园教师考核制度”的一些推荐范文，主要包括：幼儿园教师考核奖惩制度，幼儿园教师考核细则制度，幼儿园教师奖罚考核制度，幼儿园师德考核一票否决制度，如何考核幼儿园教师绩效工资的构成，2017幼儿园教师年度考核个人总结等方面内容，值得借鉴。

幼儿园教师考核奖惩制度？为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度： 一、建立教...

幼儿园教师考核细则制度？以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!幼儿园教师考核细则制度 一、 教育教学：(20分) 1、 活动设计：(6分)(1) 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容;(2) 符合幼儿年龄特点及兴趣爱...

幼儿园教师奖罚考核制度？根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度： 一、 月教育教学奖300分 (一)、备课与课前准备(每周检查)：40分 1、集体...

幼儿园师德考核一票否决制度？幼儿园师德考核一票否决制度为进一步加强我校师德建设工作，为提高教师道德素质，牢固树立"以幼儿发展为本"的理念，特定师德考核制度，在岗教职工凡有下列情形之一者，其师德考核直接...

如何考核幼儿园教师绩效工资的构成？如何考核幼儿园教师绩效工资的构成，如何建立幼儿教师工资和考核制度：一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。...

2017幼儿园教师年度考核个人总结？2017幼儿园教师年度考核个人总结【一】 一年来，坚持全面正确贯彻执行党和国家的路线、方针及政策，模范遵守党纪国法和各项规章制度，廉洁从教，业务熟悉，工作勤奋，各项工作成绩突出，...