下面是小编辛苦整理的关于“什么是劳动争议调解”的一些推荐范文，主要包括：什么是劳动争议调解组织，什么是仲裁调解劳动仲裁调解书有何法律效力，劳动争议调解员应具备哪些能力素质，我国现行劳动争议处理体制是什么，劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢，民事诉讼调解的功能和价值是什么等方面内容，值得借鉴。

什么是劳动争议调解组织？什么是劳动争议调解组织，什么样的企业有劳动人事争议调解组织：企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会...

什么是仲裁调解劳动仲裁调解书有何法律效力？劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人，在劳动仲裁委员会的主持下，自愿就劳动争议事项进行的协商，其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解...

劳动争议调解员应具备哪些能力素质？ 上回我们说到什么是劳动争议，那负责调解的调解员又得有什么“本领”呢？宣宣来给您讲一讲： 1.劳动争议调解员任职资格是什么？ 劳动争议调解员须具备以下任职资格： 公道正派、联系...

我国现行劳动争议处理体制是什么？我国《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...

劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢？李律师答：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。请注意是约束力，那么约束力是一个什么样的效力？调...

民事诉讼调解的功能和价值是什么？民事诉讼调解的功能和价值是什么，劳动争议调解有哪些好处：现代法学理论成果和国际司法经验是人类文明的共同成果，两大法系的日渐趋同说明了借鉴国外有益经验，是司法改革走向成功...

什么是劳动争议协商？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申...

劳动局申请仲裁什么意思啊？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》...

如何告劳动仲裁？如何告劳动仲裁，仲裁的范围是什么？劳动争议仲裁的条件是什么：根据劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...

请问劳动争议的范围是怎样吗？管辖原则有什么？一、劳动争议的范围是怎样的 在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、...