下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议法律定”的一些推荐范文，主要包括：如何理解关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条规定，求助劳动人事的法律风险防控，仲裁协议具有法律效力吗，向法院申请要农民工工资申请书怎么写等方面内容，值得借鉴。

如何理解关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条规定？哪个第六条？ 司法解释一 第六条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人...

求助劳动人事的法律风险防控？第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 （一...

仲裁协议具有法律效力吗？仲裁协议具有法律效力吗，补签劳动合同有仲裁时效性吗：仲裁裁决非经法定程序撤销具有法律效力。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

向法院申请要农民工工资申请书怎么写？如果劳动者因工资支付问题而与用人单位产生纠纷的，当事人协商无效的，应当依法先申请劳动仲裁解决，而仲裁申请书应当载明劳动争议调解仲裁法第二十八条规定的内容。 相关法律规...