下面是小编辛苦整理的关于“公务员考核等次划分为”的一些推荐范文，主要包括：简答题公务员年度被确定为基本称职等次的有什么后果，公务员定期考核分哪几个档次，公务员定期考核的结果分为哪几个档次，如何把握新录用公务员在试用期时的年度考核结果，公务员年度考核结果，公务员年度考核结果等方面内容，值得借鉴。

简答题公务员年度被确定为基本称职等次的有什么后果？条公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理： （一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次； （二）累计五年被确定为称职以上等次的...

公务员定期考核分哪几个档次？考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 公务员考核制度由以下要素构成： 1。考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领...

公务员定期考核的结果分为哪几个档次？考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 公务员考核制度由以下要素构成： 1.考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领...

如何把握新录用公务员在试用期时的年度考核结果？新录用公务员试用期考只核分为合格和不合格两个等次。 具有下列情形之一的，考核等次可定为不合格： （一）难以适应实习岗位工作要求，实习锻炼考核不合格的； （二）未经同意不参加新录用...

公务员年度考核结果？公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等...

公务员年度考核结果？公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等...

公务员考核不称职如何评定？公务员考核不称职如何评定：公务员考核规定（试行）中的相关规定： 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求...

公务员基本称职会影响绩效考核奖金吗？公务员基本称职会影响绩效考核奖金吗：公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理： （一）对其诫勉谈话，限期改进； （二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工...

试论述我国民事责任年龄划分内容300字？我国公务员法的法律责任是指机关或者公务员违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。 我国设定公务员法的法律责任的必要性在于： （1）是完整的公务员法律规范的...

事业单位考核不定等次是什么意思？意思是不确定考核等次。 事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。 考核由事...