下面是小编辛苦整理的关于“不定时劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：签订了不定时工作制合同的员工1有年休假吗，什么是不定时工作时间制度，职能部门可以实行不定时工作制吗，什么是劳动合同的解除，劳动合同法对于加班工资的规定，劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制等方面内容，值得借鉴。

签订了不定时工作制合同的员工1有年休假吗？签订了不定时工作制合同的员工1有年休假吗，什么是不定时工作制？节假日有加班费吗：用人单位可以和24小时工作的维修人员签订不定时工作制的劳动合同。不定时工作制是一种因工作...

什么是不定时工作时间制度？案例：刘某是某公司办公室的内勤人员，与公司签订有劳动合同，并在劳动合同中约定了工作职责，并约定实行不定时工作时间制度。公司为了减少非生产人员的工资开支，实际上安排刘某承担...

职能部门可以实行不定时工作制吗？网友的困惑： 现有一事向专家请教，我所工作的单位原是一家国营企业，现是上市公司，我在单位做人事主管。我们在签订劳动合同时，是否可将总部职能部门的员工签为不定时工作制（实际上...

什么是劳动合同的解除？■不定时工时制的人员怎样支付加班工资 实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如...

劳动合同法对于加班工资的规定？对于加班工资的规定在&lt；劳动法&gt；上。集团规章规定你所在岗位没有加班工资的话，是否是不定时工作制？如果是的话： 不定时工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制？可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

新劳动法有规定一天工作几个小时本月才有休息吗？劳动合同法对于工时规定与劳动法一致，即一周工作不超过40小时，保证全休一天，这就是标准工时.还有二种计时方式，一是综合计时制，二是不定时工时制.综合计时制就是在规定的期限内，劳...