下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同用人单位违约”的一些推荐范文，主要包括：与用人单位签订劳动合同但入职时遭到违约怎么办，违约解除劳动合同怎么赔偿，劳动合同法违约金如何规定，新劳动法辞职违约金，劳动合同违约金，劳动合同违约金问题等方面内容，值得借鉴。

与用人单位签订劳动合同但入职时遭到违约怎么办？你这种情况是不需要支付违约金的，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培...

违约解除劳动合同怎么赔偿？用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除...

劳动合同法违约金如何规定？首先，<&lt；劳动合同法>&gt；明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金： 1.用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定...

新劳动法辞职违约金？只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的...

劳动合同违约金？第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 【解读】本条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...

劳动合同违约金问题？用人单位可与劳动者在劳动合同中约定专业技术培训和禁业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金： 一、按《劳动合同法...

关于新劳动法辞职违约金的问题？劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专...

关于劳动合同的违约赔偿？1新劳动法规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...

合同违约金赔偿问题？视情况而定。 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...

公司违约该怎样赔偿？您好： 一、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...