下面是小编辛苦整理的关于“发生了工伤怎么办”的一些推荐范文，主要包括：发生工伤之后怎么办，公司可以和个人签清洁卫生承包合同吗？发生工伤情况怎么办呢，申请工伤认定超时限怎么办，出现工伤应该怎么办，人社局不认定为工伤怎么办，未及时申请工伤认定怎么办等方面内容，值得借鉴。

发生工伤之后怎么办？发生工伤之后怎么办，发生工伤后怎么办：职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或...

公司可以和个人签清洁卫生承包合同吗？发生工伤情况怎么办呢？可以签订，但不是承包合同，应该是雇佣合同。 发生工伤情况适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主...

申请工伤认定超时限怎么办？可以通过诉讼来维护合法权益。 我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单...

出现工伤应该怎么办？先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在...

人社局不认定为工伤怎么办？人社局不认定为工伤怎么办？ 职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认...

未及时申请工伤认定怎么办？未及时申请工伤认定如下： （一）迟认定单位要埋单 社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。 工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...

工伤认定超过申请时效怎么办？用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...

个人申请工伤认定单位不盖章怎么办？个人申请工伤认定，单位不盖章依然是可以申请的，但是员工需要提供和单位存在劳动关系的证明。 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

单位员工工伤申报时间过了怎么办？申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的，则不会再受理；即无法按工伤进行索赔。该情形下，若未超过人身损害赔偿的诉讼时效，可以按人身损害赔偿向人民法院提起...

劳动法里工伤如何解决？劳动法里工伤如何解决，职工发生工伤怎么办：工伤治疗期间的治疗、工资、护理等项不适用“劳动法”条文规定，请参考“工伤保险条例”相关规定 第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补...