下面是小编辛苦整理的关于“劳动保障法律法条例”的一些推荐范文，主要包括：劳动保障监察条例的主要内容有哪些，如何理解劳动保障监察条例二十五条，劳动法主要有哪些保障员工的条例，重庆市职工权益保障条例有明文规定超过一年未续签劳动合同可以要求，劳动保障工作讲话，劳动保障守法诚信自评报告怎么写等方面内容，值得借鉴。

劳动保障监察条例的主要内容有哪些？《劳动保障监察条例》共分5章36条，对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定。 一是明确了《条例》适用范围。根据...

如何理解劳动保障监察条例二十五条？第二十条 劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。劳动保障监察机构应指定其中1名为主办劳动保障监察员。 第二十一条 劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进...

劳动法主要有哪些保障员工的条例？签合同看清法定试用期 问题1：近几年，一些大学毕业生在初涉职场时遇到了诸如试用期工资低、长期试用不签合同等问题，一些毕业生成了免费或廉价的劳动力。 韩宏兴解读：《劳动合同...

重庆市职工权益保障条例有明文规定超过一年未续签劳动合同可以要求？重庆市二倍工资时效采用终了起算法，也就是从用工满一年的次日起算一年。 重庆市五中院2012年5.1劳动节发布案例： 范某2008年5月到乙公司工作，双方未签订书面劳动合同， 2011年10...

劳动保障工作讲话？劳动保障工作讲话 我市的劳动争议仲裁工作在市委、市政府的领导下，在市人大关心、支持和监督下，在上级业务部门的指导下，以《劳动法》为龙头，以中华人民共和国《工伤保险条例》...

劳动保障守法诚信自评报告怎么写？劳动保障守法诚信自评报告怎么写，职业活动中如何恪守诚实守信的准则：劳动保障诚信评价自查报告根据《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的...

2006年劳动保障部门信访工作总结？充分发挥职能作用切实做好新形势下劳动保障信访工作 2006年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县信访办的具体指导下，以贯彻落实新的《信访条例》为契机，认真贯彻落实中央、省...

公司劳动争议调解委员会组织及工作条例？劳动争议调解委员会组织及工作条例 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理...

工伤保险条例2？职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知...

人事劳动和社会保障局2012年党风廉政建设工作计划？一、加强学习，提高认识，构筑反腐倡廉思想防线 1、通过组织党员领导干部和其他干部职工学习，加强对党的路线、方针、政策等内容的理解，提高执行能力;加强公务员处分条例等部门法...