下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议调解员”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议调解员应具备哪些能力素质，劳动争议调解员应当具备什么条件，劳动争议调解的程序，如何申请劳动争议调解，劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹，劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢等方面内容，值得借鉴。

劳动争议调解员应具备哪些能力素质？ 上回我们说到什么是劳动争议，那负责调解的调解员又得有什么“本领”呢？宣宣来给您讲一讲： 1.劳动争议调解员任职资格是什么？ 劳动争议调解员须具备以下任职资格： 公道正派、联系...

劳动争议调解员应当具备什么条件？(1)着重调解原则 该原则要求在处理劳动争议的过程中，应当注重运用调解方式解决劳动争议。主要包括基层调解机构应当促使当事人双方达成调解协议，而且仲裁机构在裁决前、审判机...

劳动争议调解的程序？发生劳动争议之后，劳动者向劳动者仲裁委员会提交陈述自己意见和事实的劳动争议仲裁答辩书。劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，会指派调解员进行调解。 一、劳动争议调...

如何申请劳动争议调解？调解是解决劳动争议的法定形式之一，为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点，便于解决矛盾，达成调解协议，当事人申请劳动争议调解，需要通过一定的表达方式，让...

劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹？有多少次，职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢，甚至要跪下；有多少次，对方律师为他的精神所感动，甚至要请他吃饭；有多少次，他因坚持为职工维权而被谩骂，甚至有人扬言以报复相威胁。他，就...

劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢？李律师答：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。请注意是约束力，那么约束力是一个什么样的效力？调...