下面是小编辛苦整理的关于“集体劳动争议”的一些推荐范文，主要包括：集体合同争议的处理，集体合同争议的概念和类型，劳动争议的分类，工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用，关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，集体合同纠纷应该怎么处理等方面内容，值得借鉴。

集体合同争议的处理？第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【解读】...

集体合同争议的概念和类型？集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。 我国《劳动法》第33条第一款以及第34...

劳动争议的分类？劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体...

工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用？工会与用人单位是集体合同的双方当事人。集体合同对企业所有劳动者（关系人）和用人单位、工会都具有约束力。在用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的时候，工会作为职工权益...

关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确？第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...

集体合同纠纷应该怎么处理？集体合同纠纷应该怎么处理，根据劳动法第84条对集体合同发生纠纷情况分为几种：（一）因集体协商发生争议的处理 集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行...

劳动合同法工资规定？《劳动合同法》对工资有以下规定： 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同...

工会在劳动争议协商中应该发挥哪些作用？工资集体协商制度作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制，无论对于企业还是职工来说，都是公平的、合理的。那么，工会如何在推进工资集体协商工作中发挥作用呢？应当从以下三...

集体合同规定？第一章 总 则 第一条 为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定...

法院民一庭先进集体事迹材料？法院民一庭先进集体事迹材料 区法院民一庭，负责审理，劳动争议、侵权纠纷、商品房纠纷等民事案件，全庭共17人，其中包括正副庭长在内法官7人，其他审判辅助人员10人(2人为正式人员，8...