下面是小编辛苦整理的关于“职工劳动法职工权益”的一些推荐范文，主要包括：女职工特殊权益保护专项集体合同，关于保护妇女权益，您对维护职工合法权益的意见和建议，劳动法规定女职工退休年龄，妇女权益专项集体合同，什么是基层工会女职工劳动保护实施细则等方面内容，值得借鉴。

女职工特殊权益保护专项集体合同？女职工特殊权益保护专项集体合同要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供女职工特殊权益保护专项集体合同阅读参考。 女职工特殊权益保护专项集体合同 根据《劳动法...

关于保护妇女权益？关于保护妇女权益：女职工产假、流产假、晚婚假的规定 《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》规定：女职工难产的再增加产假15天，多胞胎...

您对维护职工合法权益的意见和建议？你好，大律师网 小编整理出关于题意内容的回复： 第一，加大法律宣传教育力度，提高劳动者依法维护自身合法权益意识。要加强《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和社会保障方面...

劳动法规定女职工退休年龄？坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。 《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养...

妇女权益专项集体合同？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护女职工的合法...

什么是基层工会女职工劳动保护实施细则？什么是基层工会女职工劳动保护实施细则，街道办如何做好工会劳动保护工作：为进一步贯彻执行《劳动法》《妇女权益保障法》等法律、法规，使女职工身心健康及其子女的健康得到保证...

厂工会女职工工作要点？厂工会女职工工作要点 以江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大”精神和中国工会十四大精神，紧密围绕工会工作的大局，全面贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法...

非公企业职工代表大会制度？第一条 为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》的规定，结合企业实际制定本制度。...

企业劳动用工制度？劳动用工规章制度手册 第一章 总则 第1条为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第2...

2016新劳动法病假工资规定？第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负...