下面是小编辛苦整理的关于“用人单位未签劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：未签劳动合同用人单位要承担哪些法律责任，未签合同用人单位无故辞退员工怎么办，劳动法关于雇佣临时工未签合同的章法，未签劳动合同的补偿，未签劳动合同被辞退，未签书面劳动合同被辞退我应该怎么做等方面内容，值得借鉴。

未签劳动合同用人单位要承担哪些法律责任？一、用人单位应当支付每月二倍工资。 根据《劳动合同法》“ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

未签合同用人单位无故辞退员工怎么办？一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...

劳动法关于雇佣临时工未签合同的章法？用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用...

未签劳动合同的补偿？未签劳动合同的补偿，不签劳动合同赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、 用人单位自用工之日起...

未签劳动合同被辞退？没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》...

未签书面劳动合同被辞退我应该怎么做？根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

未签劳动合同怎么辞职？1、辞职必须按照法律规定作，不然就会让单位抓住把柄，那样你就会很被动。2、没签订劳动合同的你可以要求用人单位支付双倍工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...

劳动法未签合同辞职？如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

用工七年未签合同怎么为？未签劳动合同，建立劳动关系（即用工）满一年即视为转为了无固定期限合同关系了。 无固定期限合同即无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...

原单位破产新单位己工作六年未签劳动合同现又以降薪逼自己走？新单位不与你签订劳动合同，而且工作6年的，单位降低工资的，那么要尽快反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...