下面是小编辛苦整理的关于“新员工考核标准”的一些推荐范文，主要包括：试用期人员转正考核标准，试用期人员转正考核标准，新员工考核表，员工评优奖励竞争机制是怎么实施的记录，如何做好试用期员工的访谈考核工作，如何成为一名合格的新员工等方面内容，值得借鉴。

试用期人员转正考核标准？新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 试用期人员转正的考核标准： 工作技能方面：（权重值：70%）。 岗位熟识度：了解各项工作内...

试用期人员转正考核标准？新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 试用期人员转正的考核标准： 工作技能方面：（权重值：70%）。 岗位熟识度：了解各项工作内...

新员工考核表？主管评价表姓名 性别 年龄 所在 单位 部门 岗位 考核 项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）四级（0）工作能力学习能力15分有强烈的学习意识，有明确的学...

员工评优奖励竞争机制是怎么实施的记录？以下是一个范本，你可以参考一下：业务员考核标准为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。 一、绩效考核如下：...

如何做好试用期员工的访谈考核工作？大体上来讲可以分为以下几点.提供给你做参考. 新员工试用考核将分为基本制度考核、岗位技能考核和岗位转正标准评估三部分来进行。其中基本制度和岗位技能考核为闭卷考试形...

如何成为一名合格的新员工？如何成为一名合格的新员工，如何做一名合格的销售员ppt：一、合格员工的标准 怎样才能算得上是一名合格的员工呢？在我认为要考核员工是否合格，主要有良好的个人素质，素质里又包含了...

如何面试员工忠诚度？面试官的误区：忠诚度的考核跟一个HR同行聊天，谈到当你决定录用一个新员工的时候，是否应该把他对企业忠诚度的高低作为一个评判标准，同学的答案是：应该，而且可能还是一个很重要的标...