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07月08日 编辑 fanwen51.com

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雇佣合同劳务合同和劳动合同的区别简要分析?师网 的相关案例律师按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔2008〕11号)的规定作出了一下解释,劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务(...

您对维护职工合法权益的意见和建议?你好,大师网 小编整理出关于题意内容的回复: 第一,加大法律宣传教育力度,提高劳动者依法维护自身合法权益意识。要加强《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和社会保障方面...

律师网络营销论文?师网络营销论文【1】摘 要:随着互联网技术的发展,律师们都纷纷开始通过网络营销的方式将法律服务销售出去。但是有别于有形产品,律师服务存在其特殊性。本文通过对目前师网...

劳动法工伤赔偿?劳动工伤赔偿依照我国《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任,这是工伤事故责任的基本处理方式。但由于工伤事故发生在一个多种社...

工伤怎么劳动部门申请劳动仲裁?工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认...

劳动人员工伤之索赔程序?根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申...

工伤劳动仲裁程序?工伤劳动仲裁程序,工伤赔付不合理如何申请劳动仲裁:工伤劳动仲裁程序:申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规...

工伤后解除劳动合同?工伤后解除劳动合同,工伤职工解除劳动合同可否得到经济补偿金:劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位是不能与其解除劳动关系的,用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除。...

工伤怎样认定劳动关系和工伤?一、关于劳动关系的确认,可以查阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》 网页链接 具体规定如下:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...

劳动法规定工伤是怎样补偿的?劳动法规定工伤是怎样补偿的,劳动法的工伤赔偿标准:这种情况应该属于工伤,但要经过当地工伤认定部门的认定后才能确认是否是工伤。你先申请工伤认可,认定属于工伤后在进行伤残鉴...

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