面试官对应聘者的评价的推荐

下面是小编辛苦整理的关于“面试官对应聘者的评价”的一些推荐范文，主要包括：如果HR和用人部门面试官对应聘者评价不一致该怎么办，如果HR和用人部门面试官对应聘者评价不一致该怎么办，如何有效设计面试问题等方面内容，值得借鉴。

如果HR和用人部门面试官对应聘者评价不一致该怎么办？招聘过程中，HR和用人部门都是应聘者的评价主体，处理好两者的关系，形成对应聘者的共识，是招聘成功的重要标准。不过在现实中，HR用人部门面试官对应聘者评价不一致的情况并不少见，之...

如何有效设计面试问题？好的面试问题，应该是应聘者不知道这个问题可能的正确答案是什么，而设计者或面试官却非常清楚自己要从问题的回答中得到什么，并据此对应聘者做出客观的评价，最终确定应聘者是否是...