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劳动规章制度参考？《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...

请问法定每天工作时间是多少？按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以...

我国有哪些工时制度？一、标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它...

法定工作时间的规定？根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...

你好我想要一份公司考勤制度辞退办法行为规范？你好我想要一份公司考勤制度辞退办法行为规范，用人单位如何辞退员工：工作时间及工作守则 第十四条 春季工作时间从8:30---16:30；冬季工作时间从9:00---17:00。具体调整时间由公...

新劳动法对加班工资的规定？用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度...

不同单位干满一年享年假？记者昨日获悉，近日国家人力资源和社会保障部就职工年休假制度一些有争议问题作了明确说明。其中，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可...

是指劳动合约规定的上班时间或雇主单位规定的上班时间以及加班加？以下是劳动法规定的上班时间 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...

劳动法加班费如何定义？劳动法加班费如何定义 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人...

我国劳动法规定的工时制度有哪些？我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 （1）标准工时制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般劳动者...