下面是小编辛苦整理的关于“食堂劳动合同”的一些推荐范文,主要包括:食堂领班劳动合同范本,食堂用工合同模板3篇,食堂劳务合同范本,食堂用工合同范本3篇,机关食堂炊事员聘用合同范本,企业临时聘用食堂工作人员签订非全日制合同是否合适是否存在法等方面内容,值得借鉴。
食堂领班劳动合同范本?甲方:雇佣单位 乙方:食堂领班 为维护双方权益,明确双方职责,特制订本合同。 一、甲方职责: 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转...
食堂用工合同模板3篇?在劳动用工中,由于劳动者属于用人单位的成员,因此其劳动报酬的最终数额,主要依据用人单位的经济效益确定。以下是小编为大家精心准备的:食堂用工合同模板3篇,欢迎参考阅读!食堂用...
食堂劳务合同范本?食堂劳务合同范本甲方(用人单位)名称:法定代表人:所有制性质:地址乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法...
食堂用工合同范本3篇?用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员...
机关食堂炊事员聘用合同范本?引导语:聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段,必须有期限的规定,才能体现聘用双方的自主权利,充分发挥专门技术和管理能力,这是聘...
企业临时聘用食堂工作人员签订非全日制合同是否合适是否存在法?要看用工是否符合法律规定。 劳动合同法: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
企业临时聘用食堂工作人员签订非全日制合同是否合适是否存在法?要看用工是否符合法律规定。 劳动合同法: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
我1986年在学校食堂干临时工直到2001年被辞退能申请劳动仲裁吗?单位提出解除劳动合同,需要符合法定条件,提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除,不需要提前通知也不需要支付经济补偿金...
求与公司饭堂厨师签定的劳动合同范本?河北强园森养殖有限公司食堂厨师劳动合同 河北强园森养殖有限公司(甲方)聘用 (乙方)为养殖场食堂厨师,为了更好的发展我公养殖事业,经双方协商,达成如下协议: 一、甲方聘用乙方从事...
给食堂经理的感谢信?感谢信 〔概念解说〕 感谢信是一种礼仪文书,用于商务活动中的许多非协议的合同中,一方受惠于另一方,应及时地表达谢忱,使对方在付出劳动后得到心理上的收益,它是一种不可少的公关...