下面是小编辛苦整理的关于“辞退员工的合法程序”的一些推荐范文，主要包括：劳动法对公司辞退员工的规定，满了四十岁的女员工可以被辞退吗，辞职辞退管理办法，企业规章制度制定程序，辞退书怎么写员工辞退书范文，试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题等方面内容，值得借鉴。

劳动法对公司辞退员工的规定？经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。 经济性...

满了四十岁的女员工可以被辞退吗？只有符合法定条件和程序，可以辞退。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。 劳动者严重违法...

辞职辞退管理办法？辞职辞退管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序，特制定本办法。 一、辞职程序 (1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求...

企业规章制度制定程序？企业规章制度制定程序 鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系，用人单位依法制定的规章制度在劳动纠纷中可以起到类似于法律的效力。尤其是在公司辞退员工、处罚员工...

辞退书怎么写员工辞退书范文？东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心辞退书怎么写？员工辞退书需要包括哪些内容？员工辞退书范文有：员工辞退书（一）________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

企业员工辞退补偿？企业员工辞退补偿，公司辞退无固定期合同员工应如何补偿：企业辞退员工的补偿问题，按《劳动合同法》规定，主要分为以下三种情形： 一、根据第三十九规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

新劳动法辞退员工？新劳动法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...

部门经理擅自辞退员工？部门经理擅自辞退员工：部门经理擅自辞退员工，合法的可以追认，违法的应予以纠正。 员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动...

公司部门撤销可以辞退员工吗？公司部门撤销可以辞退员工吗，公司以取消岗位为由辞退员工该如何赔偿：可以辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。 依据《劳动合同法》 第四...