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关于“加强退休干部管理办法”的专题推荐:

10月01日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“加强退休干部管理办法”的一些推荐范文,主要包括:浅谈规范加强老干部公费医疗管理工作,关于加强对领导干部权力监督的思考,对加强对领导干部权力监督的调研思考,中层干部管理办法,教育学院学生干部产生与管理办法,公司中层干部年度考核办法等方面内容,值得借鉴。

浅谈规范加强老干部公费医疗管理工作?【摘要】 在确保老干部医疗待遇的前提下,加强公费医疗管理,制定出一个符合实际,保证治疗,又节约药费的管理方法和办法,需要我们在工作实践中进一步探索。本文拟作几点粗浅的探讨...

关于加强对领导干部权力监督的思考?在社会变革和转型过程中,由于新的管理和监督机制尚未健全,原有的管理办法管理方式又不能涵盖经济发展的各个方面,致使管理和监督工作不可避免地存在缺位或空隙,使一些权力运行...

对加强对领导干部权力监督的调研思考?在社会变革和经济转型过程中,由于新的管理和监督机制尚未健全,原有的管理办法管理方式又不能涵盖经济发展的各个方面,致使管理和监督工作不可避免地存在缺位或空隙,使一些权力...

中层干部管理办法?第一章 总 则 第一条 为加强中层干部队伍建设,促进干部管理工作的规范化、制度化、科学化,依据国家相关文件,结合学院实际情况制定本办法。 第二条 以科学发展观为统领,坚持以人...

教育学院学生干部产生与管理办法?加强我院学生工作,全面落实学生干部管理的竞争、奖励机制,提高学生干部的整体素质,真正建立一支政治坚定,学业成绩优秀,组织能力较强,群众威信较高,热心为师生服务的学生干部队伍...

公司中层干部年度考核办法?为了加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,强化对中层干部管理,在中层干部队伍中引入竞争机制,建立健全中层干部优胜劣汰,能上能下的机制,现制定中层干部年度考核办法。...

公司中层干部年度考核办法?公司中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,强化对中层干部管理,在中层干部队伍中引入竞争机制,建立健全中层干部优胜劣汰,能上能下的机制,现制...

干部职工百分制考核办法?        干部职工百分制考核办法 县x镇干部职工百分制考核办法为了加强干部职工的管理,正确反映干部职工的工作业绩,根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业...

中层干部年度考核办法?本文作者:凌飞小字 为了加强中层干部队伍建设、强化管理,全面提高中层干部的素质,在中层干部队伍中引入竞争机制。即建立健全中层干部优胜劣汰,能上能下的机制,根据公司实际制定...

干部职工百分制考核办法?干部职工百分制考核办法 县x镇干部职工百分制考核办法 为了加强干部职工的管理,正确反映干部职工的工作业绩,根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂...

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