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小议互联网时代的人力资源管理新思维？信息化时代背景下,市场竞争日益激烈,企业要想获得良好的发展,必须做好自身的管理工作,重视人力资源管理。传统的人力资源管理工作繁琐,是事务性、规章制度性的,而借助互联网...

劳动关系管理新思维？毋庸质疑人力资源管理已成为企业经营管理的核心。作为人力资源管理中的各个专业模块如：招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等都已有相对成熟和成形的管理体系，而唯独使这...