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国有企业病假工资标准？国有企业病假工资标准，国有企业员工工资标准：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...

职工病假工资是如何规定的？职工病假工资是如何规定的 根据国家有关规定，职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作连续医疗期在6个月以内的，按连续工龄的长短发给病伤假工资，其标准为：连续工龄不满2...

休病假期间工资如何计算？一、劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6...

病假的工资怎么计算？病假的工资怎么计算，职工病假工资规定病假工资怎么算：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 我国没有任何法律法规规定医疗期内，劳动者病假工...

病假工资如何认定？病假工资如何认定，劳动法关于病假工资的规定是多少条：一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...

劳动法规定请病假多少天起才扣工资？劳动法规定请病假多少天起才扣工资，精通劳动法的请帮帮我关于请病假的：劳动者生病的，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。 《关于贯彻执行〈中华...

2017劳动法病假工资规定病假工资怎么计算？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...

劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久病假？职工患病或非因工负伤，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。按本人实际工作年限和本单位工作年限，给予三至二十四个月医疗期，医疗期...

劳动法病假工资规定2017？劳动法病假工资规定2017【1】 劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可...

请问员工生病期间病假工资怎么算？依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...