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企业职工培训管理人力资源管理论文？由于企业职工工作层次不同，所需掌握和使用的各种技能不同，因而必须针对不同层次，各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和 发展 培训两类。职业培训主要针对操作人...

请教人力成本问题？人力资源成本，是指企业在生产运作过程中通过各种方式用于劳动者的全部费用，通常包括职工工资、劳动保护费、职工福利费、教育经费、劳动保险费、工会经费、住房费用等内容。人...

学习型职工申报材料？学为本，用为根争做终身学习的知识型职工**同志，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该同志在校学习期间品学兼优，1994...

《职工带薪年休假条例》？2015职工带薪年休假条例最新中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公...

最新学习型职工申报材料？以学为本，用为根争做终身学习的知识型职工**同志，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。九象网23: .9xwang.该同志在校...

人力资源管理的相关因素？面临多种特殊挑战 众所周知，由于中国特殊的历史原因，过去的“人力资源管理”的涵义与现在有很大的差异。在计划经济体制下，不存在所谓的“人力资源管理”，因为企业的职工并非该...

人力资源部的岗位描述？人力资源部经理 岗位名称： 人力资源部经理 直接上级： 人力资源总监或分管人资的副总 直接下级： 招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管 本职工...

人力资源管理调查报告怎么些？中国企业人力资源管理调查报告 ——相关社会保障现状 内容摘要：社会保障制度对企业人力资源管理具有重要影响，调查发现，各类社会保险企业参险率和离退休职工管理社会化率总体上...

人员如何培训？秘书企业人事管理？协助、参与制定职工培训计划、制度与培训流程 职工培训是人力资源开发的重要手段，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源...

粮油集团企业人力资源开发调研报告？职工培训是企业人力资源开发的重要途径 目前，我们正处于飞速发展变化的新经济时代，内外部市场环境已发生巨变，对于我们国企改制过来的企业，其管理对象已经发生变化，更多的是需要...